Turbocharge อาชีพของคุณในปี 2013 ด้วย 3 ก้าวย่างที่น่าประหลาดใจเหล่านี้ |

หวังว่าจะก้าวไปสู่อาชีพที่ยิ่งใหญ่ในปี 2013? ไม่ว่าคุณจะกำลังถ่ายทำเพื่อเลื่อนตำแหน่งหรือรับทักษะใหม่ ๆ เพื่อปรับตำแหน่งตัวเองตอนนี้ก็เป็นช่วงเวลาที่เหมาะที่จะทำตามแผน

โค้ชอาชีพบอกว่าการแบ่งเป้าหมายการทำงานออกเป็นขั้นตอนเล็ก ๆ ที่คุณทำ สามารถกระจายออกไปได้ในเดือนหน้าหรือมากกว่านั้นจะทำให้สามารถทำได้มากขึ้น

แน่นอนว่าการเปลี่ยนแปลงอาชีพครั้งสำคัญ ๆ ต้องใช้เวลามากดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณมุ่งเป้าหมายไปที่ถูกต้องก่อนที่คุณจะกระโดดไปข้างหน้า

บ่อยครั้ง คนกลายไม่พอใจในอาชีพของพวกเขาเนื่องจากการทำงานของพวกเขาไม่สอดคล้องกับที่พวกเขาเป็นจริงและค่านิยมส่วนบุคคลของพวกเขาโค้ชอาชีพและที่ปรึกษา Mary Lee Gannon ซีอีโอของ StartingOverNow.com ในพิตส์เบิร์กกล่าวว่า ตัวอย่างเช่นคุณอาจต้องเข้ารับตำแหน่งบริหารงานใน บริษัท ของคุณเนื่องจากเป็นก้าวที่มีชื่อเสียงแล้วพบว่าคุณมีความสุขมากกว่าในการทำงานกับโครงการที่สร้างสรรค์โดยไม่มีใครรายงานตัวคุณ ถ้าเป็นเช่นนั้นอาจเป็นเพราะคุณไม่จำเป็นต้องออกจาก บริษัท ของคุณ แต่เปลี่ยนไปเป็นงานใหม่ภายในงาน

ในทางกลับกันคุณอาจยอมรับบทบาทที่เฉพาะเจาะจงเมื่อคุณต้องการมาก มีความสุขมากขึ้นในบทบาทการเป็นผู้นำที่ซึ่งคุณสามารถมุ่งเน้นที่การคิดเชิงกลยุทธ์มากขึ้นและอาจต้องออกจาก บริษัท ของคุณเพื่อค้นหาตำแหน่งที่ถูกต้อง การหาเส้นทางที่ถูกต้อง "มาจากการก้าวขึ้นไปถึงระดับ 30,000 ฟุตแทนการมองไปที่ว่า" ฉันจะทำอะไรในวันพรุ่งนี้ "Gannon กล่าว

อย่าลืมพิจารณาปัจจัยส่วนบุคคลในสมการ ตัวอย่างเช่นงานที่เข้มข้นตลอด 24 ชั่วโมงที่เหมาะสำหรับคุณก่อนที่คุณจะมีลูกอาจไม่ทำงานได้ดีสำหรับคุณอีกต่อไปหากคุณให้ความสำคัญกับการทานอาหารค่ำเป็นครอบครัวทุกคืน - แม้ว่าคุณจะยังรักงานที่คุณทำ กำลังทำ คุณอาจพบว่าตัวเองมีความสุขใน บริษัท ที่มีวัฒนธรรมที่เป็นมิตรกับครอบครัวมากขึ้นหรือเข้าสู่ธุรกิจด้วยตัวคุณเองเพื่อให้คุณสามารถตั้งเวลาของคุณเองได้

คุณเห็นด้วยแล้วว่าควรจะมุ่งสู่ปี 2013 หรือไม่? ยิ่งใหญ่ นี่คือคำแนะนำบางประการเกี่ยวกับการก้าวไปข้างหน้าในเป้าหมายที่เป็นที่นิยมบางอย่าง

เป้าหมายหมายเลข 1: การสังเกตจากเจ้านายของคุณ

การทำงานของคุณทำได้ดีเป็นเพียงส่วนหนึ่งของการก้าวไปข้างหน้าและเริ่มเพิ่มขึ้นในวันนี้ สิ่งสำคัญคือต้องแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถช่วย บริษัท ก้าวไปข้างหน้าได้ วิธีที่ดีในการทำเช่นนั้นคือการแตะสิ่งที่คุณรู้เพื่อช่วยให้ทุกคนใน บริษัท ของคุณสามารถแข่งขันได้ <วันนี้ความรู้ที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จในหลายสาขามีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเพื่อให้ บริษัท ต่างๆหันมาหันมาใช้โปรแกรมการเรียนรู้แบบ peer-learning มากขึ้น พนักงานแบ่งปันความเชี่ยวชาญของพวกเขากับแต่ละอื่น ๆ ทั่วทั้งแผนก แม้ว่า บริษัท ของคุณยังไม่มีโปรแกรมที่เป็นทางการซึ่งคุณสามารถเป็นอาสาที่จะแบ่งปันความรู้ของคุณกับเพื่อนของคุณคุณจะได้คะแนนด้วยทองเหลืองชั้นสูงโดยการก้าวขึ้นและเสนอขายเพื่อจัดเซสชั่นการรับประทานอาหารกลางวันหรือเรียนรู้ สองชั่วโมงการประชุมเชิงปฏิบัติการข้ามแผนกที่คุณแบ่งปันความรู้ล่าสุดจากระเบียบวินัยของคุณ

"มันอาจจะเป็นสิ่งที่เฉพาะเจาะจงมากเช่นคอมพิวเตอร์เมฆวิธีการใช้สื่อสังคมหรือหัวข้อทางการเงินกลยุทธ์การตลาดหรือการปรับปรุงเกี่ยวกับแนวโน้มใน Stefanie Smith ซึ่งเป็นที่ปรึกษาด้านการสอนอาชีพ Stratex Consulting ของ New York City กล่าวว่า

Bonus: ช่วยให้เพื่อนร่วมงานพัฒนาทักษะของพวกเขาจะช่วยปรับปรุงความสัมพันธ์ของคุณกับพวกเขาซึ่งจะทำให้พวกเขามีเหตุผลที่จะสนับสนุนคุณด้วย คุณก้าวไปข้างหน้า

คุณจะให้อะไรบางอย่างที่จะช่วยพวกเขาในเวลาที่ทุกคนต้องการเพิ่มมูลค่าและปลอดภัยในงานของพวกเขา "สมิ ธ กล่าวว่า

เป้าหมายฉบับที่ 2: การขูดหินปูน A Job Offer

ระบบเครือข่ายภายใน บริษัท ของคุณมีความสำคัญ "ถ้าคุณต้องการย้ายไปที่แผนกอื่น แต่ถ้าคุณกำลังหางานใหม่ที่อื่นคุณจะต้องเพิ่มโปรไฟล์ของคุณนอก บริษัท

" ขยายธุรกิจของคุณให้มากขึ้นนอกเหนือจากองค์กรของคุณ "สมิ ธ แนะนำ

ตอนนี้เป็นช่วงเวลาที่เหมาะสำหรับการรวบรวมโปรไฟล์ของคุณใน LinkedIn ซึ่งนายจ้างจำนวนมากมองหาแหล่งที่มาที่มีศักยภาพเธอกล่าว ขั้นแรกให้ดูที่ภาพรวมของโครงการโปรไฟล์ของคุณ

"ภาพของคุณควรแสดงให้คุณเห็นอย่างดีที่สุด" เธอกล่าว

ตั้งเวลาไว้เพื่อปรับปรุงโปรไฟล์ของคุณเพื่อรวมโครงการปัจจุบันของคุณและเน้นสิ่งที่คุณทำได้ดีเป็นพิเศษเพื่อแยกแยะคุณในสาขาของคุณ นายจ้างมักมองหาตัวบ่งชี้ว่าคุณจะช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายได้โดยยกตัวอย่างเช่นการเพิ่มรายได้หรือเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานเธอกล่าวดังนั้นเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้ทำแบบนี้ในอดีตแล้ว ตัวอย่างเช่นถ้าคุณบันทึกแผนกของคุณไว้ 1 ล้านดอลลาร์โดยดูแลการใช้เทคโนโลยีใหม่ที่มีประสิทธิภาพให้พูดเช่นนั้น LinkedIn มีคุณลักษณะที่ช่วยให้คุณสามารถเน้นชุดทักษะที่เฉพาะเจาะจงได้ดังนั้นอย่าลืมใช้เพื่อเน้นย้ำถึงสิ่งที่คุณทำได้ดีที่สุด

อย่าจำกัดความพยายามในการทำเครือข่ายออนไลน์ เพื่อเพิ่มการมองเห็นของคุณเข้าร่วมกลุ่มการค้าในอุตสาหกรรมหรือกลุ่มเครือข่ายของคุณหรือเพิ่มการมีส่วนร่วมของคุณในกลุ่มที่คุณเป็นสมาชิกอยู่แล้ว อาสาสมัครสำหรับบทบาทที่คุณจะทำอะไรบางอย่างที่แสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญของคุณไม่ว่าจะเป็นการให้คำปรึกษากับผู้อื่นหรือวางแผนกองทุน

"มันเป็นการสร้างความเคารพและสร้างเครือข่ายของคุณสมิ ธ กล่าว"

ถ้าคุณชอบเขียน วารสารทางอุตสาหกรรมเป็นตัวเลือกหนึ่งที่สามารถเพิ่มโปรไฟล์ของคุณ

เป้าหมายฉบับที่ 3: การขยายความรู้ทางวิชาชีพของคุณ

หาก บริษัท ของคุณไม่มีโอกาสในการเรียนรู้ในที่ทำงานมาก "เข้าร่วมฟอรัมออนไลน์หรือกลุ่ม LinkedIn" สมิ ธ กล่าว "หรือเพียงแค่สมัครรับจดหมายข่าวหรือนิตยสารในเว็บไซต์ของคุณแล้ว"

อุตสาหกรรม

นั่นจะช่วยให้คุณเริ่มมองไกลเกินขอบเขตของความคิดในองค์กรของคุณและนำแนวคิดใหม่ ๆ

หากคุณต้องการได้รับการรับรองหรือปริญญาเพื่อให้ก้าวหน้าอย่างแท้จริง ทุกคืนจะไม่ได้รับคุณที่นั่น

"ยิ่งทำงานได้นานเท่าไร คุณกลายเป็น "Gannon กล่าว ดูว่าคุณจะมีเวลาในการทำงานอย่างไรเพื่อให้ได้ข้อมูลประจำตัวใหม่ไม่ว่าจะเป็นโดยการลงทะเบียนเรียนในหลักสูตรออนไลน์หรือเข้าชั้นเรียนในวันสุดสัปดาห์ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องละทิ้งแผนกลางกระแสของคุณ

คำตอบในการลงทุน:

ถ้าคุณต้องการก้าวไปข้างหน้าในอาชีพของคุณในปี 2013 คุณจะต้องมีส่วนร่วมในเชิงรุก โอกาสอยู่ที่นั่น แต่ในช่วงเวลาที่พนักงานจำนวนมากทำงานเป็นเวลานานและไม่เห็นการเพิ่มขึ้นที่ดีในหลายปีคุณจะต้องมีกลยุทธ์มากในวิธีที่คุณลงทุนเวลาของคุณและในบางกรณี - เงินในการเดินทางล่วงหน้า