ช่องว่างค่าจ้างทั่วโลกในสหรัฐอเมริกา

ความแตกต่างในด้านค่าจ้างสำหรับผู้ชายและผู้หญิงในอเมริกายังคงอยู่ ผู้หญิงทำประมาณ 79% ของสิ่งที่ผู้ชายทำ - นี้แปลเป็นการสูญเสียของเกี่ยวกับ $ 10,000 ในแต่ละปี ช่องว่างค่าจ้างนี้มีการปรับปรุงจากปี 2548 เมื่อรายได้เฉลี่ยต่อปีสำหรับผู้หญิงที่ทำงานเต็มเวลาคือ 76.6% ของผู้ชายและการสูญเสียรายปีในค่าจ้างเท่ากับ 11,686.02 ดอลลาร์ในปี 2556

การวิเคราะห์ของ Investmentmatome

เพื่อหาสาเหตุและลดช่องว่างค่าจ้างเกิดขึ้น Investmentmatome ได้วิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้อุตสาหกรรมและการศึกษา นี่คือสิ่งที่เราพบ:

เรื่องราวของสองเมืองSan Francisco และ Oakland, California มีการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วที่สุดในช่องว่างค่าจ้างของแต่ละเมือง แต่ในทิศทางตรงกันข้าม ขณะที่แรงงานในเมืองทั้งสองได้รับค่าจ้างเท่า ๆ กันในปีพ. ศ. 2548 ผู้หญิงในโอ๊คแลนด์มีรายได้เพิ่มขึ้น แต่สตรีในซานฟรานซิสโกมีรายได้ถึง 85% ของผู้ชายที่เดินทางกลับบ้าน

ผู้หญิงให้มากขึ้น จาก 22 เมืองในสหรัฐฯที่มีรายได้ของผู้หญิงสูงกว่าชายค่ามัธยฐานของรายได้ใน 19 แห่งต่ำกว่าค่ามัธยฐานของประเทศสำหรับคนงานทั้งหมด ในเมืองอิงเกิลวูดมลรัฐแคลิฟอร์เนียซึ่งผู้หญิงทำเงินได้ 120.6% ของรายได้ของผู้ชายรายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 25,749 ดอลลาร์ซึ่งอยู่ต่ำกว่าค่ามัธยฐานของสหรัฐอเมริกาที่ 4,705 เหรียญ

สถานที่ไม่เท่าเทียม มีเพียง 71 แห่งใน 492 เมืองที่เราตรวจสอบเท่านั้นที่มีรายได้เพิ่มขึ้นสำหรับทั้งชายและหญิง อาจเป็นเพราะส่วนหนึ่งของลักษณะอุตสาหกรรมที่ดึงดูดความสนใจจากเพศจำนวนมากเช่นอาชีพด้านวิศวกรรมที่ดึงดูดผู้ชายหรืองานมากขึ้นเช่นผู้ที่อยู่ในการดูแลสุขภาพซึ่งใช้ผู้หญิงเป็นจำนวนมาก

อะไรทำให้ช่องว่างค่าจ้างเพศ?

ช่องว่างในค่าจ้างมีความซับซ้อนเนื่องจากความไม่เท่าเทียมกันของรายได้มีการเชื่อมโยงมากกว่าเพศ ผู้หญิงและผู้ชายทำงานในเวลาที่แตกต่างกันในอุตสาหกรรมที่แตกต่างกันและพวกเขายังได้รับปริญญาตรีในอัตราที่แตกต่างกัน ปัจจัยเหล่านี้ทั้งหมดเปลี่ยนไปตั้งแต่ปีพ. ศ. 2548 ถึงปีพ. ศ. 2556 ทำให้ยากที่จะระบุได้ว่าเมืองต่างๆเห็นความแตกต่างอย่างแท้จริงหรือหากการเปลี่ยนแปลงเกิดจากความแตกต่างด้านการศึกษาและงานที่ตามมาซึ่งมีผลต่อช่องว่างค่าจ้าง

การเปลี่ยนแปลงของงานและการศึกษา

การศึกษาและการจ้างงานเป็นปัจจัยสำคัญ ในหลาย ๆ เมืองเช่น Las Cruces มลรัฐนิวเม็กซิโกที่ช่องว่างค่าจ้างเพศลดลงอย่างรวดเร็วในช่วงปีพ. ศ. 2548 ถึง พ.ศ. 2556 เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงที่ได้รับปริญญาตรีเพิ่มขึ้น การเปลี่ยนแปลงด้านการศึกษานี้เปลี่ยนไปทั่วประเทศโดยผู้หญิงที่ผ่านชาย: 18.6% ของผู้หญิงอายุ 25 ปีขึ้นไปได้รับปริญญาตรีในปี 2013 ในขณะที่ผู้ชายเป็น 18.3% แต่ในปีพ. ศ. 2548 เป็นเรื่องที่แตกต่างกัน: ชายจำนวนมากได้รับปริญญาจากวิทยาลัยมากกว่าผู้หญิง

ในทำนองเดียวกันเราได้เห็นการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในตลาดงานในช่วงเก้าปีที่ผ่านมา ขณะที่โอกาสใหม่ ๆ ในด้านการศึกษาการดูแลสุขภาพและบริการสังคมในปัจจุบันมีผู้คนเพิ่มขึ้น 18% ในปี 2013 มากกว่าในปีพ. ศ. 2548 งานในภาคอุตสาหกรรมและการผลิตซึ่งจ้างแรงงานชายมากขึ้นลดลง การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างการจ้างงานของประเทศมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในระดับท้องถิ่น เมืองออร์ลันโดฟลอริดาซึ่งเป็นเมืองที่ได้เห็นช่องว่างค่าจ้างที่ปิดอย่างรวดเร็วตั้งแต่ปีพ. ศ. 2548 ถึงปีพ. ศ. 2556 - เพิ่มขึ้น 79.6% ในด้านการศึกษาการดูแลสุขภาพและงานบริการสังคม

ฝังข้อมูลนี้ไว้ในไซต์ของคุณเอง:

คัดลอกและวางข้อมูลโค้ดต่อไปนี้ลงในไซต์ของคุณ

ผ่าน: Investmentmatome

เมืองที่มีช่องว่างค่าจ้างปิดเร็วที่สุด

ตารางด้านล่างจัดอันดับเมืองในสหรัฐฯโดยช่องว่างค่าจ้างเพศในช่วงปีพ. ศ. 2548 ถึงปีพ. ศ. 2556 มีช่องว่างระหว่างค่าจ้างสำหรับผู้ชายและผู้หญิงบางส่วนลดลงเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมกิจกรรมทางเศรษฐกิจหรือการศึกษาอื่น ๆ

Oakland, California, เมืองอันดับสูงสุดมีการเปลี่ยนแปลงช่องว่างค่าจ้างที่ใหญ่ที่สุดในบรรดาเมืองในสหรัฐอเมริกา การเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่ผิดปกติจะเชื่อมโยงกับค่าจ้างที่เท่าเทียมกันมากขึ้น: ในปี 2548 ช่องว่างค่าจ้างคือผู้ชายที่มีรายได้น้อยและเป็นที่ชื่นชอบซึ่งมีรายได้น้อยกว่าผู้หญิงมากกว่าผู้หญิง 1% แต่ในปี 2013 ช่องว่างดังกล่าวได้รับการสนับสนุนผู้หญิงที่เป็นผู้ชายที่มีรายได้น้อยกว่า

ยศ	เมือง	การเปลี่ยนแปลงช่องว่างค่าจ้างเพศ 2005- 2013	การเปลี่ยนแปลงด้านการศึกษาการดูแลสุขภาพและงานบริการสังคม 2005-2013	การเปลี่ยนแปลงงานก่อสร้าง 2005-2013	การเปลี่ยนแปลงการผลิตในช่วงปี พ.ศ. 2548-2556	สตรีมีการศึกษาสูงกว่าผู้ชาย
1	Oakland, California	1,076%	5.6%	-1.6%	-11.8%	ไม่ได้อะไร
2	ดัลลัส, เท็กซัส	172%	34.8%	-8.5%	-0.3%	0.2%
3	Miramar, Florida	164%	30.8%	-11.6%	-24.5%	1.1%
4	Orlando, Florida	163%	79.6%	-44.0%	-10.4%	ไม่ได้อะไร
5	Hollywood, Florida	150%	0.8%	-0.9%	-26.2%	0.9%
6	Elk Grove, California	129%	19.4%	0.3%	29.5%	2.7%
7	เบอร์มิงแฮมรัฐแอละแบมา	114%	10.3%	-49.2%	6.9%	ไม่ได้อะไร
8	Escondido, California	113%	1.3%	3.4%	-7.7%	3.4%
9	Wilmington, North Carolina	113%	50.4%	-9.3%	38.7%	7.8%
10	ลาสครูสมลรัฐนิวเม็กซิโก	109%	17.1%	-16.8%	-0.6%	6.2%
11	ริชมอนด์แคลิฟอร์เนีย	105%	4.9%	6.1%	10.9%	4.2%
12	Chattanooga, Tennessee	102%	25.7%	-36.9%	1.4%	ไม่ได้อะไร
13	อิงเกิลวูดแคลิฟอร์เนีย	93%	6.2%	-45.8%	-28.9%	0.5%
14	Fullerton, แคลิฟอร์เนีย	91%	4.5%	-29.4%	-4.9%	1.8%
15	คองคอร์ดแคลิฟอร์เนีย	90%	24.2%	-29.2%	12.8%	ไม่ได้อะไร
16	ดีทรอยต์, มิชิแกน	87%	-24.9%	-37.5%	-32.0%	1.4%
17	Bridgeport, Connecticut	87%	25.0%	-1.9%	-36.3%	ไม่ได้อะไร
18	ซานเบอร์นาดิโนแคลิฟอร์เนีย	86%	-6.1%	-15.7%	-0.3%	0.5%
19	Hartford, Connecticut	84%	29.6%	-28.3%	27.5%	0.9%
20	สต็อกตันแคลิฟอร์เนีย	83%	-1.2%	28.9%	-28.7%	ไม่ได้อะไร

เมืองที่ผู้หญิงมีรายได้มากกว่าผู้ชาย

รายได้ของสตรีใน 22 เมืองนี้สูงกว่าค่าจ้างของผู้ชาย

ยศ	เมือง	รายได้ของสตรีคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ของผู้ชาย	รายได้เฉลี่ยของปี 2013 สำหรับคนงานทั้งหมด
1	อิงเกิลวูดแคลิฟอร์เนีย	120.6%	$25,749.00
2	เทรนตันมลรัฐนิวเจอร์ซีย์	118.2%	$21,824.00
3	Orlando, Florida	113.3%	$27,556.00
4	ออลบานี, นิวยอร์ก	111.3%	$29,814.00
5	คาร์สันแคลิฟอร์เนีย	109.3%	$30,269.00
6	Hollywood, Florida	109.0%	$29,865.00
7	Oakland, California	108.8%	$31,033.00
8	Elk Grove, California	105.9%	$39,780.00
9	เฮย์เวิร์ดรัฐแคลิฟอร์เนีย	104.5%	$30,226.00
10	Miramar, Florida	104.1%	$28,404.00
11	ยากิม่าวอชิงตัน	103.2%	$19,753.00
12	เบอร์มิงแฮมรัฐแอละแบมา	102.3%	$22,112.00
13	Wilmington, North Carolina	102.2%	$24,019.00
14	Escondido, California	101.5%	$25,223.00
15	ลาสครูสมลรัฐนิวเม็กซิโก	101.1%	$19,697.00
16	Deltona, Florida	100.9%	$26,247.00
17	South Gate, California	100.8%	$21,374.00
18	ดัลลัส, เท็กซัส	100.5%	$27,027.00
19	ริชมอนด์แคลิฟอร์เนีย	100.3%	$25,757.00
20	Silver Spring, Maryland	100.3%	$40,764.00
21	Chattanooga, Tennessee	100.3%	$28,269.64
22	เวสต์ปาล์มบีชฟลอริดา	100.2%	$31,181.57

เมืองที่มีค่าจ้างผู้หญิงเพิ่มขึ้นมากที่สุดนับตั้งแต่ปีพ. ศ. 2548

เราพบเมืองที่มีรายได้เพิ่มขึ้นมากที่สุดสำหรับผู้หญิงในช่วงปี 2548-2556 หลายแห่งในเมืองเหล่านี้เห็นการลดลงของค่าแรงของผู้ชายในเวลานี้

ยศ	เมือง	รายได้เฉลี่ยต่อปีในปี 2013 สำหรับผู้ชายเต็มเวลา, ตลอดทั้งปี	รายได้เฉลี่ยต่อปีในปี 2013 สำหรับผู้หญิงที่ทำงานเต็มเวลาตลอดทั้งปี	2013 รายได้เฉลี่ยสำหรับชายเต็มเวลา, ตลอดทั้งปี	รายได้เฉลี่ยของปี 2013 สำหรับผู้หญิงเต็มเวลาตลอดทั้งปี	เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลงรายได้สำหรับชายที่ทำงานเต็มเวลาตลอดทั้งปี	ร้อยละการเปลี่ยนแปลงรายได้สำหรับสตรีที่ทำงานเต็มเวลาตลอดทั้งปี
1	ลอว์ตันโอคลาโฮมา	$41,496.49	$22,116.15	$35,778.00	$29,526.00	-14%	34%
2	Temecula, California	$65,319.10	$32,641.70	$66,652.00	$43,246.00	2%	32%
3	ลาสครูสมลรัฐนิวเม็กซิโก	$32,297.79	$28,267.26	$35,844.00	$36,255.00	11%	28%
4	New Rochelle, New York	$60,864.93	$45,978.03	$67,337.00	$58,868.00	11%	28%
5	Apple Valley, California	$61,145.77	$40,396.93	$52,162.00	$51,563.00	-15%	28%
6	บิลลิงส์รัฐมอนแทนา	$44,457.21	$28,838.46	$43,200.00	$35,227.00	-3%	22%
7	Cary, North Carolina	$81,957.68	$46,903.85	$79,335.00	$56,702.00	-3%	21%
8	มิดแลนด์เท็กซัส	$48,892.34	$27,865.04	$63,226.00	$33,608.00	29%	21%
9	Cranston, Rhode Island	$54,001.01	$41,983.20	$52,000.00	$50,438.00	-4%	20%
10	Santa Fe, New Mexico	$49,975.24	$38,059.77	$51,773.00	$45,170.00	4%	19%
11	Passaic, New Jersey	$24,742.48	$21,539.00	$27,258.00	$25,470.00	10%	18%
12	ไมอามีบีชฟลอริดา	$38,253.74	$34,411.23	$45,321.00	$40,496.00	18%	18%
13	Orlando, Florida	$39,955.44	$31,574.27	$32,589.00	$36,925.00	-18%	17%
14	พอร์ตแลนด์โอเรกอน	$49,743.19	$40,648.02	$50,569.00	$47,398.00	2%	17%
15	เจอร์ซีย์ซิตี้รัฐนิวเจอร์ซีย์	$46,689.65	$39,918.55	$51,948.00	$46,493.00	11%	16%
16	ไฮแลนด์ไร่โคโลราโด	$84,511.42	$52,734.85	$84,594.00	$61,232.00	0%	16%
17	Lakeland, Florida	$37,584.96	$30,610.37	$40,979.00	$35,472.00	9%	16%
18	Clifton, New Jersey	$60,137.84	$43,605.17	$55,658.00	$50,363.00	-7%	15%
19	อินดิโอแคลิฟอร์เนีย	$34,571.88	$27,981.66	$37,609.00	$32,279.00	9%	15%
20	McAllen, Texas	$42,574.63	$28,047.11	$40,346.00	$32,107.00	-5%	14%

ระเบียบวิธี

เราได้ใช้ข้อมูลจากการสำรวจชุมชนอเมริกันของสหรัฐอเมริกาในปี 2548 และ 2013 เพื่อจัดอันดับเมืองด้วยวิธีที่ไม่ซ้ำกันสามวิธีเพื่อตรวจสอบช่องว่างค่าจ้างด้านเพศในสหรัฐฯและวิธีการเปลี่ยนแปลงจากปี 2548 ถึงปีพ. ศ.

1. การใช้ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้เฉลี่ยของพนักงานชายและหญิงตลอดทั้งปีที่ทำงานเต็มเวลาเราพบอัตราการเปลี่ยนแปลงของช่องว่างค่าจ้างในแต่ละปีของเมืองตั้งแต่ปีพ. ศ. 2548 ถึง พ.ศ. 2556 จากนั้นเราจึงจัดอันดับเมืองตามอัตราการเปลี่ยนแปลงในแต่ละแห่งเพื่อหาตำแหน่งที่ ช่องว่างค่าจ้างกำลังปิดเร็วที่สุด เพื่อให้บริบทเพิ่มเติมเราได้รวมข้อมูลจากเมืองที่แสดงการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานในด้านการดูแลสุขภาพการศึกษาและการบริการทางสังคมการก่อสร้างและการผลิต นอกจากนี้เรายังได้รวมตัวเลขเกี่ยวกับการศึกษาเพื่อแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงหลายคนมีรายได้ระดับปริญญาตรี
2. เราใช้ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้เฉลี่ยของปี 2013 สำหรับพนักงานชายและหญิงตลอดทั้งปีเพื่อคำนวณรายได้ของผู้หญิงเป็นเปอร์เซ็นต์ของผู้ชาย เราจัดอันดับเมืองและพบว่า 22 แห่งที่ค่าแรงของผู้หญิงสูงกว่า 100% ของผู้ชาย
3. การใช้ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้เฉลี่ยของพนักงานหญิงที่ทำงานเต็มเวลาตลอดทั้งปีเราพบว่ามีการเปลี่ยนแปลงเปอร์เซ็นต์ค่าจ้างในช่วงปีพ. ศ. 2548 ถึงปีพ. ศ. 2556 เราจัดอันดับเมืองเพื่อดูว่าผู้หญิงมีรายได้รายได้มากที่สุด ข้อมูลรวมถึงการเปลี่ยนแปลงเปอร์เซ็นต์ของรายได้ของผู้ชายในเวลาเดียวกันสำหรับบริบทเพิ่มเติม

Infographic โดย Brian Yee

รูปภาพผ่านทาง iStock