ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการเริ่มต้นจากวัฒนธรรม NetFlix <
à¹à¸§à¸à¹à¸²à¸à¸±à¸ à¸à¸à¸±à¸à¸à¸´à¹à¸¨à¸©
ขอบคุณ Dharmesh Shah จาก OnStartups สำหรับโพสต์ "23 Insights From The NetFlix Culture Deck" สิ่งที่ดี. เขาเรียกมันว่าสไลด์เดสก์ที่ดีที่สุดในวัฒนธรรมการเริ่มต้นที่เขาเคยเห็น
- ค่าจริงถูกกำหนดโดยผู้ที่ได้รับรางวัลและใครจะปล่อยให้ไป
- คุณสามารถแยกสิ่งที่ต้องเป็น ทำอะไรได้ดีในตอนนี้และสิ่งที่สามารถปรับปรุงได้ในภายหลัง
- คุณยอมรับข้อผิดพลาดได้อย่างรวดเร็ว
- เราไม่ใช่ทีมไม่ใช่ครอบครัว
- การชดเชยควรเป็นเรื่องเกี่ยวกับมูลค่าตลาดภายนอกไม่ใช่ความเท่าเทียมกันภายใน
- ในบางกลุ่มอาจมีโอกาสเติบโตไม่มากพอสำหรับทุกคน
- บุคคลควรจัดการเส้นทางอาชีพของตนไม่ใช่ บริษัท
ยังคงสำหรับเร็กคอร์ดนี้ Netflix ซึ่งมีมานานหลายปีและเป็น ประสบความสำเร็จ fabulously นี่เป็นวัฒนธรรมเริ่มต้นหรือวัฒนธรรมการเจริญเติบโตหรือไม่? เป็นเช่นนี้ตั้งแต่เริ่มต้น? ฉันอยากรู้
(ภาพ: ขอบคุณ Cribbster)
